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La France serait-elle le seul « bon père de famille d’Europe » ? Pas loin. En tout cas, en ce qui concerne le congé de paternité. Les autres Européens sont peu nombreux à utiliser cette possibilité. De plus, ceux qui y ont recours ne l’utilisent en général qu’à 60%. Un exemple : la loi belge permet aux hommes de prendre jusqu’à 10 jours de congé dans le mois qui suit l’accouchement. Mais la grande majorité de ceux qui en profitent demandent moins de six jours de congé. La raison est assez simple. Chez nos voisins du plat pays, seul le salaire des 3 premiers jours de congé de paternité n’est pas diminué.

Les différences entre pays européens sont énormes. En Suède par exemple 80% des pères prennent un congé de paternité. Pourtant le congé de paternité est quatre fois plus long en Suède qu’en Belgique ou en France. Il peut en effet aller jusqu’à 40 jours.

Il fait bon vivre dans les pays scandinaves

Plus l’égalité entre hommes et femmes dans le travail est importante, plus la hommes prennent leur congé de paternité. Plus la participation des femmes au marché du travail est importante, plus la division des tâches serait égalitaire. C’est l’analyse faite par les chercheurs Dominique Anxo, Lennart Flood et Yusuf Kocoglu en 2002, à l’occasion d’une comparaison entre la France et la Suède sur les congés de paternité. Or en Belgique l’écart entre le nombre d’hommes et de femmes salariés est de près de 17% en 2003. Contrairement à la suède où cet écart n’était que de 5% l’année dernière.

Lire également notre article cette semaine : « Le congé de maternité, nouveau-né du droit européen »

En savoir plus :

Télécharger (179 Ko) l’étude Sofres - avril 2004 - sur le congé de paternité en France

Au sujet de l’étude sur « L’offre de travail et la répartition des activités domestiques et parentales au sein du couple : une comparaison entre la France et la Suède ». Dominique Anxo, Lennart Flood et Yusuf Kocoglu

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